コナカ

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人材育成

「企業は人なり」創業以来の理念をもとに人材育成システムを構築しています。

社員教育システム

コナカでは創業より「企業は人なり」の理念のもと、優れた人材を育成することに多くの力を注いできました。コナカの研修システムは、常に社員に自己啓発を促し、向上心を高めるシステムを構築しています。この育成システムは、単なる社員教育の域を超え、社員全体の意識改革さらには組織全体の基盤強化に大きく貢献しています。

店長立候補制度

社員個々の自己啓発とモラルアップ、モチベーションの触発のため、コナカでは『店長立候補制度』を設けています。規定の条件を満たした正社員であれば、たとえ、キャリアの浅い人でも店長職に立候補することができます。前向きなキャリア志向に応えるコナカならではの制度です。

店長立候補制度

ファッションアドバイザーとして

コナカの販売スタッフはお客様第一主義を徹底的に貫きます。職場内研修、社外研修をはじめとする社員教育を実施し、販売スタッフによるお客様へのアドバイスや提案力の強化に努めています。こうした販売サービスの本質を捉えた接客により、顧客拡大を最大の目標としています。

ファッションアドバイザーとして

店長による日々の職場内研修は販売スタッフの提案力の向上には欠かせません。お客様の声に耳をかたむけ、ライフスタイルのアドバイスまでできるような教育を継続してゆきます。